​Avec un index de 87%, JB Tecnics confirme son engagement pour l'égalité professionnelle. Nous atteignons la note maximale sur l'équité des augmentations et le suivi des retours de congé maternité. Nos efforts se poursuivent pour attirer davantage de talents féminins dans nos métiers techniques de la plasturgie et de la mécanique.

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L'index se décompose ainsi :

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1. Les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes.

Cet indicateur est identique à l'année précédente.

Avec 37 points sur 40, la société JB Tecnics dispose d'un bon résultat annuel. Les femmes sont malheureusement trop peu présentes dans les métiers techniques de la plasturgie ou de la mécanique, induisant quelques écarts de rémunération résiduels dans la catégorie des techniciens et agents de maîtrise.

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2. Les écarts d'augmentations individuelles entre les hommes et les femmes.

Avec 35 points sur 35, la société démontre son engagement vis à vis de l'équité dans les augmentations.

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3. Le pourcentage de salariées augmentées au retour de congé maternité.

Toutes les salariées ont bénéficié d'une augmentation à l'occasion de leur retour de congé maternité.

Le résultat de l'entreprise est de 15 points sur 15.

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4. Le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations.

Les femmes sont peu présentes dans les plus fortes rémunérations. Le score est ici de 0 sur 10. Nous avons là une marge de progression évidente.